高效的组织架构,
就用橘子人事部

部门、岗位、汇报线配好一次,
权限、考勤、算薪、审批都跟着它走。

19 个模块 手机端员工自助 AI 长在业务里
第一幕 · 小橘秘书

用自然语言,
自由操控整个系统

不用记功能在第几层菜单——想干什么直接说。 它不是回答你问题,是替你去办

碰钱、碰合同的事会先问你一次,报数字的时候会告诉你这数在哪一页能核对。

AI 长在每个业务环节里,不是挂在旁边的聊天框。

把九月的工资跑了 —— 用大白话说就行 它自己去办 核了考勤,算完了
第二幕 · 它到底能干什么

花名册批量导入

一张 Excel 拖进来,几百人一次入库。表头认不出的会问你,不会瞎猜。

导入员工505 人已入库

人事提醒

谁的合同快到期、谁试用期超了没转正,系统自己盯着,到日子推给你。

工作台 · 人事提醒31

考勤核算

打卡、请假、加班、调休,一次算成这个月的出勤天数。算完自己体检一遍。

月度考勤表502 人

算薪与个税

读当月定薪和考勤结果,个税按累计预扣算。中间不用导表。

月工资表应发合计¥ 1,284,650个税¥ 63,120

电子工资条

一键发给每个人,手机上自己看。看不懂可以点开问,每一项怎么来的都写着。

工资条¥ 8,640

流程审批

请假报销走流程,谁批到哪一步一目了然。人休假了可以设代理,离职了可以整批交接。

审批流程发起主管HR

用工风险检测

没签合同的、合同到期没续的、在职没参保的,直接列出来是哪几个人,点进去就能办。

用工风险踩了 4 类问题

员工手机自助

不装 App 不用注册,手机浏览器打开就能打卡、请假、看工资条、查通讯录。

员工端
第三幕 · 架子搭好之后

人事全流程闭环

招人、入职、考勤、算薪、离职,每一步的结果就是下一步的输入。 考勤那边算完,工资这边直接取到,中间不用导表。

招人 入职 考勤 工资 离职 数据一路往前走,中间不落地成表
第四幕 · 一套系统,三种人在用

全场景数字化

一份数据,三种人各取所需。谁能看到什么由权限说了算,各看各的,互不打扰。

HR 算薪考勤一次跑完 人事管理有据可查 老板 用工风险提前看见 人力成本一屏掌握 员工 打卡请假随手就办 工资条自己能查
第五幕 · 人事数据最怕出事

数据有边界,
每个岗位只看该看的

工资、身份证号这类字段单独一层权限,能看档案不等于能看工资。 分级管理员只看得到自己管的那些人。

AI 也一样,它读数据走的是你自己的权限,绕不过去。

公司之间的数据互相看不见 工资、证件号按人分权限 谁改过什么,都有记录

今天就能开始用

注册完系统会带你走一遍:该配什么、按什么顺序,一步步推着来。

往下滑

一套系统,管完人事这条线

下面每一块都在系统里,不是路线图。

01

组织与员工

组织架构 · 员工档案 · 入转调离 · 合同管理 · 花名册批量导入 · 人事报表

02

考勤与假期

排班 · 打卡 · 请假加班 · 月度核算 · 考勤确认单 · 自定义考勤字段

03

薪资与社保

定薪 · 算薪 · 个税 · 工资条 · 多城市社保 · 算薪体检

04

招聘 · 绩效 · 培训

职位与候选人 · 面试 · 考核方案 · 课程考试 · 审批流程 · 行政事务