人散在几个城市，事办得像在一间屋
分部开得比制度快，人事最容易变成「总部问一句、分部找半天」。档案、审批、报表收到一处，谁在哪儿都不耽误办事。
看这一行怎么配 →
几百号一线工人，档案不再堆在铁皮柜里
人多、流动快、纸质材料成山。花名册整批导进来，合同快到期系统提前喊，两班倒的排班和加班时长自己算。
看这一行怎么配 →
项目分散、编制常调，人头和成本随时对得上
一个项目一套班子，人调来调去。哪个项目多少人、这个月人力成本花在哪，报表上直接看，不用等财务月结。
看这一行怎么配 →
门店的考勤和工资，不用再靠店长发微信
每家店一个考勤组，班在系统里排、卡用手机打（带定位围栏）。月底考勤单发到员工手机上自己确认，认完直接算薪。
看这一行怎么配 →
工地在外面，人事在系统里
项目部人员流动大、材料在工地、审批要找人签字。手机上打卡、办审批、开证明，工地和总部看的是同一份数据。
看这一行怎么配 →
校区分散、老师混编，人事这条线自己跑通
全职、兼职、行政混在一起，各校区自己管自己的人。通知发下去谁没看见、谁的资格证快到期，一眼就看得到。
看这一行怎么配 →
排班、提成、证照，三件难事各有各的位置
医护排班复杂、绩效跟业绩挂钩、执业证有有效期。这三样在系统里分别有地方放，不用再靠三张 Excel 来回拼。
看这一行怎么配 →
谁能看什么，规矩定死在系统里
薪酬保密、分级授权、留痕可查。能看档案不等于能看工资，高管那几个人的数据还能再单独藏一层。
看这一行怎么配 →
司机和分拣在外面跑，人事数据自己回来
网点多、人不在办公室、招人常年不断。手机上打卡请假查工资，网点自己管自己的人，总部要数不用挨个催。
看这一行怎么配 →
下面这些不分行业，买了就都有。
员工、组织、招聘、考勤、薪资、社保、绩效、培训、审批、行政、数据、企业中心，一次全给。用不上的模块可以在应用管理里关掉，让它别占着导航 —— 关掉不加钱，打开也不加钱。
考勤规则、算薪方案、审批流程、绩效方案、档案字段，都在界面上配。行业不一样、口径不一样，是自己改的事，不用排期等版本。
不用装 App。打卡、请假、查工资条、开证明、看公告、翻通讯录都在里面。我们还没接企业微信、钉钉、飞书，也没做微信小程序 —— 这几样确实没有，不在这儿充数。
用大白话说要办什么，它去办，办完能撤回。它读数据走的是你自己的权限，绕不过去。用的全是国内模型，人事数据不出境。